Dazu stehen wir
Unsere Werte
Kompetenz
- Fachkompetenz durch laufende Aus- und Weiterbildung
- Veränderungsbereitschaft auf Grund externer und interner Anforderungen
Verlässlichkeit
- Verantwortung gegenüber dem Kunden, dem Unternehmen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Erreichen der Unternehmensziele unter Berücksichtigung von Gerechtigkeit und Menschlichkeit
Transparenz
- Nachvollziehbarkeit aller unserer Entscheidungen und Maßnahmen
- Offene, ziel- und zeitgerechte Kommunikation und Information
Unternehmensleitsätze
Wir bekennen uns in den Unternehmensleitsätzen zu einer modernen Führung, zu einer unseren Werten entsprechenden Aufgabenerfüllung mit ausgeprägter Kundenorientierung und es ist uns bewusst, dass in der Gemeinsamkeit das größte Potential steckt.
Dabei sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als entscheidenden Erfolgsfaktor. Gesundheitsförderliche Entwicklungsmaßnahmen werden im Gesundheitsprogramm umgesetzt. Moderne Führung bedeutet sich rechtzeitig auf kulturelle, strategische und strukturelle Veränderungen einzustellen und dabei die Aspekte des Corporate Social Responsibility (soziale Verantwortung des Unternehmens) und des Gesunden Führens zu berücksichtigen.
Für uns bedeutet Führen Vorbild sein!
Für uns ist Führung sehr eng mit Vorbildwirkung verbunden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren sich in ihrer Verhaltensweise an den Werten „Kompetent-Verlässlich-Transparent“ des Unternehmens und am Verhalten ihrer Führungskräfte. Aus diesem Grund gehen Führungskräfte mit gutem Beispiel voran.
Dabei stehen uns zur Verfügung:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeitergespräch
- Corporate Social Responsibility (CSR)
- Gesund Führen
- ….
Für uns zählt der Mensch und wir erreichen gemeinsam den Erfolg!
Uns ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wichtig. Wir wissen, dass ein dauerhafter Erfolg nur im Team möglich ist und aus diesem Grund legen wir besonderen Wert auf funktionierende und leistungsfähige Teams.
Dabei stehen uns zur Verfügung:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Social Responsibility (CSR)
- Gesund Führen
- ….
Wir fördern die Fortbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Eine gute Fortbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht uns fit für die Zukunft.
Dabei stehen uns zur Verfügung:
- Handbuch der Personalentwicklung
- Jährlicher Schulungskatalog
- Nachwuchsführungskräfteausbildung
- ….
Wir fördern ein positives Arbeitsklima und dadurch die Leistungsbereitschaft und Motivation!
Die größte Motivation und Leistungsbereitschaft entsteht aus der Freude am Tun. Aus diesem Grund fördern wir ein positives Arbeitsklima indem wir ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben.
Dabei stehen uns zur Verfügung:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeitergespräch
- ….
Wir leben Verantwortung im und für das Unternehmen!
Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind. Wir achten besonders auf gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und stehen zu den getroffenen Entscheidungen. Wir wollen zufriedene Kundinnen und Kunden und sind daher um sie bemüht.
Dabei stehen uns zur Verfügung:
- Qualitätsmanagement
- Kundenbefragungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- ….
Wir sind eine kompetente und verlässliche Ansprechpartnerin!
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aufgrund ihrer ausgezeichneten Fachkenntnisse für alle Kundinnen und Kunden kompetente und verlässliche Ansprechpersonen.
Dabei stehen uns zur Verfügung:
- Personalentwicklung
- Beschwerdemanagement
- Kundenbefragungen
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